Team & Kontakt

Dipl.-Ing. Heinz-Hermann Klein

Oerlinghausen bei Bielefeld

+49 (0) 5202 928 111
+49 (0)172 8707054
klein@concept-interim-management.de

Vita öffnen

Dipl.-Ing. Ralf Kuhlmann

Neumarkt i. d. OPf.

+49 (0) 9180 90 96 23
+49 (0)151 14914490
kuhlmann@concept-interim-management.de

Vita öffnen

Links: Dipl.-Ing. Ralf Kuhlmann, Rechts: Dipl.-Ing. Heinz-Hermann Klein

Netzwerk

Wir betrachten es als unsere Verpflichtung, das Vertrauen unserer Kunden und potentiellen Kandidaten durch Professionalität immer wieder erneut zu gewinnen und ergänzen deshalb unseren Horizont sowie unsere Beratungsleistungen durch Partner- bzw. Mitgliedschaften in ausgewählten Organisationen sowie durch persönliche Kontakte zu speziellen Sozietäten:

concept executive recruitment
concept executive recruitment
Oerlinghausen
Arbeits­gemeinschaft bayerischer Bergbau- und Mineral­gewinnungs­betriebe e. V., Iphofen
Arbeits­gemeinschaft bayerischer Bergbau- und Mineral­gewinnungs­betriebe e. V., Iphofen
OWL Maschinen­bau e. V.
OWL Maschinen­bau e. V.
Bielefeld
taskforce - Management on Demand AG, München
taskforce – Management on Demand AG, München

Branchenfokus

Durch unsere wissenschaftliche Ausbildung, die langjährigen Tätigkeiten in verantwortungs­vollen Positionen sowie durch aktuelle Mandate als Interim Manager und Personalberater sind wir in den folgenden Branchen besonders erfahren und kompetent:

  • Automotive-Zulieferer (Tier 1 und 2)
    • Fahrwerk
    • Karosserie
    • Sitzanlagen
    • Anbaukomponenten (Interieur und Exterieur)
  • Maschinen und Anlagenbau
    • Antriebstechnik
    • Papier- und Druckmaschinen
    • Holz- und Glasbearbeitung­smaschinen
    • Photovoltaik und Solarkraftwerke
    • Gewinnungs-, Förder- und Aufbereitungs­technik
    • Spanende und spanlose Bearbeitungs­maschinen und Anlagen
    • Kalt- und Warmumformung
  • Elektrotechnik, Elektronik und Halbleitertechnik
    • Mess- und Regelungstechnik, Sensorik
    • Multi-Layer-Leiterplattenfertigung und -bestückung
    • Systeme für die Halbleiterindustrie
    • Elektroakustik und Audiosysteme
  • Produzierende und verarbeitende Industrie
    • Metallbe- und -verarbeitung
    • Holzwerkstoffe
    • Kunststoffverarbeitung
    • Baustoffe mineralischen Ursprungs
    • Glas- und Keramikbe- und –verarbeitung
    • Farben und Lacke
    • Papierbe- und -verarbeitung
  • Rohstoffgewinnung, -aufbereitung und –veredelung
    • Energetische Rohstoffe
    • Steine und Erden, Industrieminerale
    • Metallische und Nicht-Metallische Rohstoffe

Methoden­kompetenz

Unsere Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Management­methoden beruht auf unserer langjährigen Tätigkeit in führenden Positionen von Technologie­unternehmen des Mittelstands sowie auf einer Vielzahl von Mandaten als Interim Manager.

Projekt Management Handbuch
Projekt Management Handbuch
Projekt Management Toolbox
Projekt Management Toolbox
Entwicklung von Strategien für Unternehmen und Vertrieb
Entwicklung von Strategien für Unternehmen und Vertrieb
Produktionskonzepte
Produktionskonzepte
Cockpit-Charts
Cockpit-Charts
Organisations- und Führungskräfteentwicklung
Organisations- und Führungskräfteentwicklung
Innovationsmanagement Methodik und Toolbox
Innovationsmanagement Methodik und Toolbox
Vertriebssteuerung
Vertriebssteuerung

Referenzprojekte

Eine repräsentative Auswahl durch uns erfolgreich abgeschlossener Projekte finden Sie hier. Aus Gründen der Diskretion gegenüber unseren Mandanten haben wir auf die Nennung der Namen der Unternehmen verzichtet, jedoch stellen wir gerne bei Bedarf den Kontakt zu den jeweiligen Ansprechpartnern her.

Selbstverpflichtung

Als Interimmanager und Personalberater orientieren wir uns an der Selbstverpflichtung, wie es beispielsweise die Dachgesellschaft Deutsches Interim Management e.V. (DDIM) praktiziert. Wir verpflichten uns damit insbesondere…

  • stets volle Verantwortung für unser Handeln zu übernehmen und aktiv Rechenschaft abzulegen;
  • sämtliche Informationen des Kunden und der Kandidaten mit höchster Sorgfalt und Vertraulichkeit zu behandeln;
  • bei jedem Projekt unvoreingenommen zu prüfen, ob die Voraussetzungen für eine erfolgreiche Durchführung gegeben sind und im Zweifelsfall abzulehnen oder auf vage Erfolgsaussichten ausdrücklich hinzuweisen;
  • nur Aufträge anzunehmen, die unseren Erfahrungen und Kompetenzen entsprechen;
  • alle Handlungen und Entscheidungen zielorientiert und unabhängig auf den Projekterfolg auszurichten;
  • uns auf die wirtschaftliche Erfüllung der vertraglich vereinbarten Leistungen zu konzentrieren;
  • alle vereinbarten Funktionen, Qualitäten, Termine und Kosten zu sichern und dafür Verfahren und Systeme nach dem aktuellen Stand der Profession anzuwenden;
  • auch bei Ausfall den vereinbarten Projektablauf sicherzustellen;
  • keine mit der Person oder Organisation des Auftraggebers verbundenen Abhängigkeiten zu schaffen…

News

An dieser Stelle informieren wir Sie über interessante Veranstaltungen, Fachkongresse und besondere Beiträge aus unserem Netzwerk und, last but not least … über die schönste Nebensache der Welt.

OWL Maschinen­bau e. V.

owl Maschinenbau e. V.

Aktuelle News zum Fachkongreß innovativer und effizienter Maschinenbau und Forum Personalmanagement finden Sie hier.

mehr Informationen
Arbeits­gemeinschaft bayerischer Bergbau- und Mineral­gewinnungs­betriebe e. V., Iphofen

Arbeits­gemeinschaft bayerischer Berg­bau- und Mineral­gewinnungs­betriebe e. V.

Aktuelle News zum Rohstoff­kolloquium und Steine- und Erden-Tag finden Sie hier.

mehr Informationen
Aus unserem Netzwerk

Interessantes aus unserem Netzwerk

„Industrie 4.0 – Schreckgespenst oder Chance?“ finden Sie hier.

PDF herunterladen
Wir sind Schalke-Partner!

Wir sind Schalke-Partner!

Aktuelle News finden Sie hier.

mehr Informationen
Zum Seitenanfang