Concept-Interim-Management

Umfangreiches Know how

Innerhalb verschiedener industrieller Branchen sind wir erfahren entlang der gesamten Prozesskette, von der Rohstoffgewinnung, der Veredelung, dem Maschinenbau- und Anlagenbau bis zur Verarbeitung der Produkte.
Wir über uns
Management mit Konzept

Die persönliche und effiziente Lösung schwieriger Managementaufgaben zählt ebenso zu unserem Leistungsspektrum wie die Besetzung von Führungspositionen durch die concept – executive recruitment.
Wir über uns
concept - interim management

Wir sind in deutschen mittelständischen Technologieunternehmen zu Hause – leistungsstark, kompetent, schnell und nachhaltig in der Umsetzung.
Wir über uns

Team & Kontakt

Dipl.-Ing. Heinz-Hermann Klein

Oerlinghausen bei Bielefeld
Bayrischzell Landkreis Miesbach/Obb.

+49 (0)5202 928 111
+49 (0)8023 819 6700
+49 (0)172 8707054
klein@concept-interim-management.de

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Dipl.-Wirtschaftsing. Uwe Brüggemann

Berlin

+49 (0)30 88 77 678 1

brueggemann@concept-interim-management.de

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Links: Dipl.-Ing. Uwe Brüggemann, Rechts: Dipl.-Ing. Heinz-Hermann Klein

Impressum

Lönsweg 4 a
D-33813 Oerlinghausen

T +49 (0) 5202 928 111

klein@concept-interim-management.de
concept-interim-management.de

Verantwortlich:
Dipl.-Ing. Heinz-Hermann Klein, Inhaber

Netzwerk

Wir betrachten es als unsere Verpflichtung, das Vertrauen unserer Kunden und potentiellen Kandidaten durch Professionalität immer wieder erneut zu gewinnen und ergänzen deshalb unseren Horizont sowie unsere Beratungsleistungen durch Partner- bzw. Mitgliedschaften in ausgewählten Organisationen sowie durch persönliche Kontakte zu speziellen Sozietäten:

concept executive recruitment
Oerlinghausen

Arbeitsgemeinschaft bayerischer Bergbau- und Mineralgewinnungsbetriebe e. V., Iphofen

taskforce - Management on Demand AG, München — taskforce – Management on Demand AG, München

Branchenfokus

Durch unsere wissenschaftliche Ausbildung, die langjährigen Tätigkeiten in verantwortungsvollen Positionen sowie durch aktuelle Mandate als Interim Manager und Personalberater sind wir in den folgenden Branchen besonders erfahren und kompetent:

Automotive-Zulieferer (Tier 1 und 2)
- Fahrwerk
- Karosserie
- Sitzanlagen
- Anbaukomponenten (Interieur und Exterieur)

Maschinen und Anlagenbau
- Antriebstechnik
- Papier- und Druckmaschinen
- Holz- und Glasbearbeitungsmaschinen
- Photovoltaik und Solarkraftwerke
- Gewinnungs-, Förder- und Aufbereitungstechnik
- Spanende und spanlose Bearbeitungsmaschinen und Anlagen
- Kalt- und Warmumformung

Elektrotechnik, Elektronik und Halbleitertechnik
- Mess- und Regelungstechnik, Sensorik
- Multi-Layer-Leiterplattenfertigung und -bestückung
- Systeme für die Halbleiterindustrie
- Elektroakustik und Audiosysteme

Produzierende und verarbeitende Industrie
- Metallbe- und -verarbeitung
- Holzwerkstoffe
- Kunststoffverarbeitung
- Baustoffe mineralischen Ursprungs
- Glas- und Keramikbe- und –verarbeitung
- Farben und Lacke
- Papierbe- und -verarbeitung

Rohstoffgewinnung, -aufbereitung und –veredelung
- Energetische Rohstoffe
- Steine und Erden, Industrieminerale
- Metallische und Nicht-Metallische Rohstoffe

Methodenkompetenz

Unsere Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Managementmethoden beruht auf unserer langjährigen Tätigkeit in führenden Positionen von Technologieunternehmen des Mittelstands sowie auf einer Vielzahl von Mandaten als Interim Manager.

Entwicklung von Strategien für Unternehmen und Vertrieb

Organisations- und Führungskräfteentwicklung

Innovationsmanagement Methodik und Toolbox

Referenzprojekte

Eine repräsentative Auswahl durch uns erfolgreich abgeschlossener Projekte finden Sie hier. Aus Gründen der Diskretion gegenüber unseren Mandanten haben wir auf die Nennung der Namen der Unternehmen verzichtet, jedoch stellen wir gerne bei Bedarf den Kontakt zu den jeweiligen Ansprechpartnern her.

Anlagen-Automatisierung [Holz-Sägeindustrie]

Restrukturierung der gesamten Prozesskette [Metallumformung]

Selbstverpflichtung

Als Interimmanager und Personalberater orientieren wir uns an der Selbstverpflichtung, wie es beispielsweise die Dachgesellschaft Deutsches Interim Management e.V. (DDIM) praktiziert. Wir verpflichten uns damit insbesondere…

stets volle Verantwortung für unser Handeln zu übernehmen und aktiv Rechenschaft abzulegen;
sämtliche Informationen des Kunden und der Kandidaten mit höchster Sorgfalt und Vertraulichkeit zu behandeln;
bei jedem Projekt unvoreingenommen zu prüfen, ob die Voraussetzungen für eine erfolgreiche Durchführung gegeben sind und im Zweifelsfall abzulehnen oder auf vage Erfolgsaussichten ausdrücklich hinzuweisen;
nur Aufträge anzunehmen, die unseren Erfahrungen und Kompetenzen entsprechen;

alle Handlungen und Entscheidungen zielorientiert und unabhängig auf den Projekterfolg auszurichten;
uns auf die wirtschaftliche Erfüllung der vertraglich vereinbarten Leistungen zu konzentrieren;
alle vereinbarten Funktionen, Qualitäten, Termine und Kosten zu sichern und dafür Verfahren und Systeme nach dem aktuellen Stand der Profession anzuwenden;
auch bei Ausfall den vereinbarten Projektablauf sicherzustellen;
keine mit der Person oder Organisation des Auftraggebers verbundenen Abhängigkeiten zu schaffen…

News

An dieser Stelle informieren wir Sie über interessante Veranstaltungen, Fachkongresse und besondere Beiträge aus unserem Netzwerk und, last but not least … über die schönste Nebensache der Welt.